HUB-Leitung (m/w/d) – Standort Nürnberg
HUB-Leitung (m/w/d) – Standort Nürnberg
Ort: Nürnberg
Für einen bundesweit erfolgreichen und stark wachsenden Personaldienstleister im Gesundheitswesen suchen wir im Rahmen einer Direktbeauftragung eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung eines HUBs am Standort Nürnberg.
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der wirtschaftlichen Steuerung, im Vertriebsaufbau sowie in der Führung eines leistungsorientierten Teams.
Unser Angebot für Sie als HUB-Leitung (m/w/d) am Standort Nürnberg
- Attraktives, überdurchschnittliches Fixgehalt
- Erfolgsabhängige Bonusregelung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen inkl. Privatnutzung
- Strukturierte Einarbeitung und individuelles Onboarding
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßige Workshops, Trainings und Weiterbildungen
- Digitale Recruiting- und Vertriebsprozesse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Incentives, Teamevents und transparente Kommunikation
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Ihre Aufgaben als HUB-Leitung (m/w/d) am Standort Nürnberg
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung und Entwicklung des HUBs Nürnberg
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsorientierten Teams
- Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung inkl. Forecasts, KPI-Tracking und Maßnahmensteuerung
- Aktive Weiterentwicklung des Vertriebs, insbesondere Neukundengewinnung und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen
- Sicherstellung einer hohen Abschlussquote und nachhaltiger Marktpositionierung
- Analyse von Markt-, Potenzial- und Performancekennzahlen zur Ableitung konkreter Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Recruiting, Disposition und Management
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie auf HUB-Ebene
Ihr Profil als HUB-Leitung (m/w/d) – Standort Nürnberg
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Personaldienstleistung oder in einem stark vertriebsorientierten Umfeld
- Fundierte Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in Neukundengewinnung und Kundenentwicklung
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und Erfahrung in Budgetplanung, Controlling und Performance‑Steuerung
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Ergebnisbewusstsein
- Hohe Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft
- Sehr gute Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten
- Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Über uns
Wir sind Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec – die gezielte Vermittlung von Recruiter:innen, Headhunter:innen und Recruitment Leadern in interne Talent-Teams und Personalberatungen. Unser Anspruch ist klar: Matching mit Substanz. Für Kandidat:innen öffnen wir Türen zu passenden Arbeitgebern – diskret, strategisch und ohne „CV-Streuwurf“. Wir beraten zu Positionierung, Gehalt, Wechselmotiven, Marktchancen und nachhaltigen Karriereschritten. Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die nächste Einstellung? Lassen Sie uns sprechen.