Niederlassungsleitung (m/w/d) – pädagogische Personaldienstleistung

Niederlassungsleitung (m/w/d) – pädagogische Personaldienstleistung

Einsatzort: Stuttgart

Für einen bundesweit erfolgreichen und stark wachsenden Personaldienstleister mit pädagogischem Schwerpunkt suchen wir im Rahmen einer Direktbeauftragung eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Niederlassung Stuttgart.

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der wirtschaftlichen Steuerung, im Vertriebsaufbau sowie in der Führung eines leistungsorientierten Teams.

Ihr Profil als Niederlassungsleitung (m/w/d) – pädagogische Personaldienstleistung

  • Erfahrung in der Steuerung, Leitung und Entwicklung einer Niederlassung
  • Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung)
  • Branchenkenntnisse aus dem pädagogischen Bereich wünschenswert
  • Kenntnisse in Zvoove (L1)
  • Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung/ Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie ein authentisches Auftreten
  • Teamfähigkeit und Organisationstalent
  • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben als Niederlassungsleitung (m/w/d) – pädagogische Personaldienstleistung

  • Umsetzung von strategischen Konzepten zur Geschäftsentwicklung am Einsatzort Köln
  • Betreuung und Entwicklung des eigenen Teams
  • Budget- und Umsatzverantwortung der Niederlassung
  • Unterstützung bei der Neukundengewinnung und Kundenbetreuung
  • Unterstützung bei der Rekrutierung Disposition neuer Mitarbeiter

Ihre Benefits als Niederlassungsleitung (m/w/d) – pädagogische Personaldienstleistung

  • Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt
  • Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
  • Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding
  • Flexibles und selbstständiges Arbeiten
  • Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen
  • Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Incentives & Teamevents
  • Eine transparente Kommunikationsstruktur
  • Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen

Über uns

Wir sind Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec – die gezielte Vermittlung von Recruiter:innen, Headhunter:innen und Recruitment Leadern in interne Talent-Teams und Personalberatungen. Unser Anspruch ist klar: Matching mit Substanz. Für Kandidat:innen öffnen wir Türen zu passenden Arbeitgebern – diskret, strategisch und ohne „CV-Streuwurf“. Wir beraten zu Positionierung, Gehalt, Wechselmotiven, Marktchancen und nachhaltigen Karriereschritten. Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die nächste Einstellung? Lassen Sie uns sprechen.